在面试中,我们经常会碰到这样一类比较棘手的题型,领导给你安排工作,但是这项工作你认为不合理或者有其他意见,到底该怎么办呢?例如国家公务员考试海关面试真题“你的上级领导给你安排工作,对于合理的安排你会怎么做,不合理的安排你会怎么做”,这道题目就给你制造了矛盾——“领导不合理的安排”。下面就是易尚教育的小编给大家整理分享一种面试技巧:
针对此执法受阻类的题目,答题思路如下:
在考场上遇到这种两难的题目,你可能会陷入纠结。这样的题目我究竟该怎么回答?对于不合理的安排,如果做了可能会对工作顺利进行产生影响,如果不做则是不服从领导安排。感觉无论如何作答都会掉入陷阱。对于这样一类题型,其实我们只要牢牢抓住一个底线,那就是“服从领导安排,坚决执行领导命令”,就能抓到题目的本质,拿到高分。
首先,从工作职责上看,领导是工作上的决策者,掌握着一定的资源和更为全面的信息。相比较而言,领导比我们具有更加丰富的工作经验,做出的决策往往是高屋建瓴,考虑问题是从团队角度出发的。也许我们当时无法理解,认为其工作安排是不合理的,但领导作出的决策一定有其合理之处。而且我们作为下级是具体工作的执行者,没有擅自做出决定的权力,对于领导的工作安排要无条件执行。因此作为下属,即使你认为工作不合理,也要站在工作大局上理解领导的工作安排和决定,坚决执行领导命令。例如,云南省2018年声势最为浩大的生态保卫战——洱海治理,工作刚开始推进的时候洱海周边镇村,从领导干部到百姓都不理解,认为洱海治理工作会影响当地经济发展,但是经过一年多的治理,他们发现水更清了、环境更好了,牺牲是为了守住美好。事实证明,有些工作当时我们认为其不合理,但并不代表是错误的,我们作为执行者要做的就是坚决执行。
其次,从法律法规来看,《中华人民共和国公务员法》第五十四条对下级如何执行上级命令有明确规定:“公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见;上级不改变该决定或者命令,或者要求立即执行的,公务员应当执行该决定或者命令,执行的后果由上级负责,公务员不承担责任;但是,公务员执行明显违法的决定或者命令的,应当依法承担相应的责任”。也就是说如果我们的确有不同的意见可以提出,但是最终不管上级是否采纳,下级都要严格执行。当然在这里也要注意,如果领导的决定是明显的违法行为,我们是可以拒绝执行的,因为我们的一切工作都是要在法律范围内去开展的。
最后,对这样一类题型作出总结:领导安排的工作不合理,如果违反法律法规我们可以拒绝执行;如果没有违反法律法规,我们可以先向领导提出意见,但是最后不管领导采纳与否我们都要坚决执行。总之,记住一点,面试题目中“服从领导安排”没商量。
以上就是易尚教育整理的2021四川“三支一扶”面试热点题型的整理,了解更多关于考试的信息可以在网站首页进行留言或者拨打首页电话,我们会在第一时间做出详细的回答。
-
558人浏览丨03-13
-
679人浏览丨12-17
-
632人浏览丨12-17